岗位名称
员工绩效考核表
姓名
考核日期
项目及考核内容
分值自评分领导考核分
工作任务10
能保证质量，提前完成任务能保证质量，按时完成任务在监督下能完成任务在指导下偶尔不能完成任务
1089676以下
工作
工作质量10
无工作错误，并经常改变无工作错误亦无改善建议需在指导下才能做好工作质量在指导下工作仍有错误
1089676以下
业绩40
工作量10
能满负荷工作工作量只占工作时间的80工作量只占工作时间的60工作量只占工作时间的40
1089676以下
与人协调顺畅，尽最大努力去完成工作
10
工作爱护团体，经常协助别人
9
协调因他人要求帮助别人
78
10仅在必要时与人合作
6
精神散漫不肯与人合作
6以下
处理能力10
理解力极强，对事判断极准确，处理能力极强理解力强，对事判断准确，处理能力强理解判断力一般，处理事务不常有错误理解较迟钝，对复杂事物判断力不够
1089676以下
工作能力35
工作技能10
在工作任务完成方面，经常有创意性报告并采纳有时在工作方法上有改进偶尔有改进建议，能完成任务工作技能无改善，勉强能完成任务
1089676以下
专业水平15
具有很高的专业知识，能积极履行职责具有较高的专业知识，能履行自身职责专业能力一般，但能努力学习专业能力差，不虚心学习
1089676以下
工作
工作责任心15
任劳任怨，竭尽所能完成任务工作努力，能较好完成完成分内工作交付工作需要督促才能完成敷衍了事，态度傲慢，粗心大意
1089676以下
态度
不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成
10
25工作守时守规不偷懒，
9
积极偶有迟到，但上班后工作兢兢业业
78
性10借故逃避繁重工作，不守工作岗位
6
时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位
6以下
考核分数
1通过以上各项的评分，该员工的综合评分是：分。
2你认为该员工应处于的等级是：。
考核结束
优：95100考核人意见：
良：8594
称职：6074
不称职：059考核人签
字：
年月日
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