党总支建立健全创先争优长效机制工作总结党总支在公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，以“科学发展上水平，党员干部受教育，人民群众得实惠”为总目标，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，强化管理，提升自身形象，深入挖掘自身潜力，与时俱进，逐步完善科学化、规范化、制度化管理建设步伐，健全和完善各项管理制度、措施，建立符合科学发展需要的体制机制。我们通过召开座谈会、专题走访、深入调研等形式，进一步规范各项制度，集中整理后出台了征求意见稿，下发给各党支部征求意见。经过反复整理、修改，健全完善了各项制度，做到以制度规范运作，以制度激发活力，以制度鞭策工作，使各项工作有章可循，有规可依。用制度管人、管事，以规章制度来保障工作的有序发展，形成合理的规章制度体系，形成坚强有力的制度保障，努力营造良好的氛围和环境。党总之主要健全完善了4个方面的长效机制：1、在推动科学发展方面，围绕加快转变经济发展方式、调整经济结构、提高自主创新能力、节能减排和环境保护等任务，建立完善了干部培养管理制度，注重加强后备干部管理教育培养，定期组织交流学习，提高后备干部的理论知识及政治素质；健全完善了炼铁厂2012年经济责任制，为实现精细化管理，进一步降低成本，调动厂干部职工的积极性和创造性，促进安全生产，完成各项工作奠定了基础；修订了党员先锋行动制度，着眼于保持党的先进性，紧紧围绕“提高党员素质，加强基层组织建设，发挥党员先锋模范作用，促进各项工作”的目标，调动党员把先锋模范作用在工作岗位上充分迸发出来，带动身边群众为水暖队全面建设共同奋斗，使党员真正能在“平常时候看得出来、关键时候站得出来、危难时候豁得出来”。2、在促进企业和谐方面，围绕创新企业管理、厂务、党委公开、反映职工诉
f求、化解矛盾等任务，建立接访信访制度，按照“谁接访、谁负责”和“即时解决”的原则，在全厂形成党总支成员按时接访、各部门齐抓共管的工作格局，确保全厂和谐稳定，力争使矛盾全部化解在厂，做到小事不出部门，大事不出厂，使全厂信访事件得到化解，重点人物得到有效控制；修订健全党员责任区制度，对党总支党员责任区的管理和考核，把党员责任区建设作为深化“党员示范岗”活动的一项重要制度，要求各支部经常研究党员责任区工作，加强领导，总结经验，求真务实，抓出成效，充分发挥党员示范作用；r