的公平性、公开性和公正性。考核小组自始至终与被考核人员保持密切沟通，及时获得相关建议及信息。考核成绩公布后，考核小组对每一位销售人员进行考核反馈交流工作，使销售人员明确自己的优点、不足，考核小组并对每一位销售人员提出下一年度工作计划和改进措施，整个考核工作流畅并富有效率。享受到奖金的人员被公司充分给予认可，工作满意度和公司忠诚度大大提高；没享受到奖金的人员也觉得自己的工作有了期望，来年努力工作争取获得奖金。2007年上半年，L公司销售业绩较上年同期增长35，销售人员斗志昂扬，个个争先。rr
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参考文献：（略）r
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