组织行为学模拟试题（）组织行为学模拟试题（3）
一、单选题10分，每题01分单选题1、管理系统理论是由（）提出的。、管理系统理论是由（提出的。A菲德勒B豪斯C利克特D布莱克2、目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是、目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，。。A强制B开诚合作C妥协D回避3、传递信息的速度最快的沟通网络是（）、传递信息的速度最快的沟通网络是（A链式B轮式C园周式D全通道式4、具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的、具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，人属于：人属于：A能力低下B一般能力C天才D才能5、组织目标的特征不包括：）、组织目标的特征不包括：（A一致性B协调性C可行性D创造性6、工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁、工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，性的工作，性的工作，）可能达到最高的工作绩效。（可能达到最高的工作绩效。A同质群体B异质群体C混合群体D简单群体7、管理方格图中，最有效的领导方式有（）、管理方格图中，最有效的领导方式有（。A贫困型B任务第一型C俱乐部型D团队式8、决定人的心理活动动力特征的是：、决定人的心理活动动力特征的是：A气质B个性
fC能力D性格9、不仅提出需要层次的“满足上升”趋势，而且也指出“挫折倒退”趋势的理论是哪一上升”倒退”、不仅提出需要层次的“满足上升趋势，而且也指出“挫折倒退种？（）A需要层次论B成就需要论CERG理论D双因素理论10、鼓励者、协调者、折衷者、监督者属于：）、鼓励者、协调者、折衷者、监督者属于：（A任务角色B自我心中角色C维护角色D合作角色多选题10分，每题02分二、多选题11、组织行为学研究的层次有：、组织行为学研究的层次有：A个体B群体C组织D集体E环境12、人际关系确立的条件有（）、人际关系确立的条件有（A人B人际交往C人际接触D社会环境E人的需要13、“途径目标”理论认为决定领导者的方式的因素（）途径目标理论认为决定领导者的方式的因素（目标”、A上级的特点B下级的特点C任务的性质D领导者的特点E环境的特点14、做好领导工作应遵循的基本原则是（）、做r