动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。安全日活动应落实负责人，应有计划、有内容、有记录。安全主任、各部门安全负责人应对安全日活动记录进行检查、签字。本公司各级管理人员应每月参加班组安全活动。552安全主任、各部门应结合本单位安全生产实际，制定安全日活动计划，规定活动形式、内容和要求。553组织开展安全日活动要填写安全日活动记录表，参加的人员要求签名，安全日活动主要内容包括：5531学习国家、地方有关安全生产法律、法规、标准。5532学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识。5533讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训。5534开展防火、防爆、防中毒、防触电及自我保护能力训练，组织员工进行异常情况紧急处理和应急预案演练。5535开展查隐患、反习惯性违章和“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害）活动；5536进行作业场所和工作岗位存在的风险分析，并制定防范措施；5537其它安全活动。56培训教育管理561各部门应根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定本部门安全培训教育计划，安全主任应经常征求各部门、各班组及员工意见，并依据国家、地方及行业的规定及岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求，然后
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f报综合部汇总，最后形成本公司年度培训教育计划，报安全第一责任人批准。562各级安全培训教育责任人应严格按照培训计划实施培训教育，做好安全培训教育记录。5621每次培训前，培训责任部门应拟订培训通知并提前三天通知相关部门和相关人员。培训通知应包括以下内容：培训具体日期、培训项目名称、培训教师、培训对象、培训内容和适用的教材或者讲义、培训考核的方式。5622公司内部组织的培训，参加培训的人员应在培训签到表上签名。培训迟到或不参与的员工由培训责任单位通知综合部按照本公司有关劳动纪律进行处罚。5623每次培训结束前，参加培训的人员应填写培训评估表。5624对须进行考试的培训项目，由培训责任部门安排人员对培训考试考核结果进行评分。5625每次培训结束后，培训责任人单位应将培训通知、培训签到表交综合部备案，本公司组织的培训由综合部记入员工培训登记表，并将考试记录包括考试卷整理归档；各部门班组组织的培训，由部门、班组归档，并记入员工培训登记表。新员工“部门级”、“班组级”培训除外。5626r