【精选】建立安全生产培训及教育制度WORD版
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建立安全生产培训及教育制度1安全教育规定
1对新进场工人和调换工种的职工，必须进行安全教育和技术培训，考试合格后方可上岗操作；
2电工、焊工、信号工、防水工、塔吊司机等特殊工人除进行一般的安全教育外，还须重点对本工种、岗位进行安全知识和安全技能教育；
3项目部实行管理层轮训制度，提高安全生产意识，开展危险预知活动，确保管理层对安全生产长抓不懈；
4采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。
2新工人入场安全教育
对新入场的工人必须进行三级教育，本项目不得招用18岁以下未成年工人和年龄超过65岁的老龄人员。
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1工人分配工作前教育，内容：
本工程现场的施工特点，施工过程中的不安全因素和当前安全生产情况；
安全生产法规和安全生产知识教育；
对易发事故的预防教育；
2工人分配工作后教育，内容：
北京市建委发布的《北京市建筑工程施工安全操作规程》；
建设工程现场安全管理规定细则；
结合本工程实际情况所必须遵守的安全事项；
3班组教育
内容：
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班组生产概况，工作性质及范围；新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；本工种安全操作规程；容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求；班组安全生产基本要求。三级教育结束后，对工人统一命题进行考试，必须考试合格才能上岗工作，新工人教育由安全组登记，并建立档案。3特殊工种安全教育1项目特殊工种作业范围电工、电气焊工、防水工、信号工、塔吊司机、架子工
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2殊工种基本要求a工作认真负责，遵守各项规章制度；b初中以上文化程度，持有北京市建委颁发的相关工种上岗证书；c作业前必须进行身体检查，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。
3现场培训与考核对于进入现场的特殊工种工人，必须进行三级教r