综合部组织培训时间超过8课时，应对培训人员进行书面考试，并对培训效果作出整体评估报告报主要负责人。563综合部应收集参加培训人员对培训效果进行评估的意见，并会同安全主任分析评估反馈意见，调整安全培训教育工作计划。安全培训教育计划变更时，综合部应记录变更情况。564安全主任应配合综合部不断完善健全安全培训教育制度，定期组织培训教育，建立从业人员的安全培训教育档案，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。565员工出外培训，须填写员工出外培训申请表，并按本公司规定的审批程序得到批准后参加培训。参加培训后，将培训取得的效果和证书反馈综合部。566综合部负责建立本公司员工培训档案，在档案中记录规定的内容。567特种岗位的资格要求5671本公司对特种岗位的资格要求由各单位在《员工岗位资格和培训要求》中加以明确规定。5672本公司目前的特种岗位包括（政府或本公司要求需要持证上岗的）注册安全主任5673特殊岗位的资格要求，由用人单位联络政府主管部门或和政府有关部门联合办班或送外培训，取得合格证的员工可以报销培训费用。568a员工培训档案的建立5681综合部负责建立本公司员工培训档案。员工培训档案应包括岗位名称
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培训日期培训项目名称培训考核结果
569培训记录的保存5691本公司综合部负责保存本公司一级培训记录；负责保存新员工“三级”培训记录。5692各培训单位（综合部及其它部门、各班组）负责保存各自培训的记录、并定期归档。5693各部门、班组有关安全方面的培训记录复印一份后原件交本公司综合部保存。67支持性文件记录
《安全生产培训管理台账》
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