东财《绩效管理B》在线作业一下列对于行为的描述，准确的是（）。A她问谁掉了钱包B该学生有由于自负而在考试中失利C他对人热情D他的工作是无效率的正确答案A
在设定关键绩效指标时，（）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。A比较产出结果对组织的贡献率B删除与工作目标不符合的产出项目C合并同类项，将增值贡献率的产出归到一个更高的类别D设置更为全面的指标体系正确答案D
在确定了团队或个体的工作产出，得到绩效考评指标之后，应当运用（）提取KPI。ASMART法B关键事件法C目标管理法D平衡计分卡正确答案B
KPI的设计原则不包括（）。A敏感性B平衡性C可控性D全面性正确答案D
强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的（）。A趋中效应B对比效应C首因效应D晕轮效应正确答案A
f确定团队成员个人绩效考核维度的方法是（）。A团队绩效目标B业绩金字塔C角色业绩矩阵D工作职责表正确答案C
下列对于员工行为的描述，准确的是（）。A该工程师能够处理任何突发事件B她在公共场合看起来很邋遢C他穿着油渍的裤子D他是一个诚实的人正确答案C
将关键事件和等级评价有效地结合在一起的考评方法是（）。A成绩记录法B加权选择量表法C行为锚定等级评价法D行为观察法正确答案C
一个测验对处于特定情境中的个体行为进行预测的有效性，这被叫作（）。A内容效度B预测效度C构想效度D结构效度正确答案B
内部流程指标不包括（）。A评价企业生产经营绩效的指标B评价客户服务满意的成本指标C评价企业创新能力的指标D评价企业售后服务绩效的指标
f正确答案B
对于来自上级的评价，下列说法对的是（）。A受到上下级地位差异的局限B偏见严重，应该替换为其他主体C最为了解目标与工作内容、职责D最为常用也最具价值正确答案ACD
绩效目标确立的三个关键要素是（）。A管理者、员工与组织的共同参与B绩效目标的来源C绩效目标设置的原则D绩效目标的种类正确答案BCD
关于绩效评价周期的设置，下列说法对的是（）。A与行业特征、任务类型有关B如果能在年中甚至每季度末进行期中评价，效果会更好C越频繁、越及时越好D常规的周期设计以年度为单位正确答案ABD
下列属于正式沟通形式的是（）。A书面报告B走动管理C会议D正式面谈正确答案ACD
设计绩效面谈计划时，管理者应考虑的问题包括（）。A可能出现的问题B预期时间安排C谈话目标D设计开场白
f正确答案ABCD
绩效辅导的实施应避r