律援助才能真正保护弱势群体的利益。323人文精神救助从总体上说弱势群体是一个心理脆弱的群体他们自我调节能力差经受挫折后往往产生心理失衡、心理障碍以及失落感和自卑感有的人甚至对生活失去信心或者对社会产生仇视和对抗心态。社会学有这样一个理论即快速变化的社会会加大人们的压力感当压力达到一个临界点时人就会崩溃。上海社科院社会调查中心不久前进行了一次“社会压力与个人承受力调查”其初步结论是上海市民的总体压力感不到临界值但部分弱势群体的压力感已经接近临界值。这说明弱势群体往往要承受比一般社会成员大得多的社会压力。政府和社会应该高度重视弱势群体的精神需求给他们更多的精神关怀和人文关怀减轻他们的精神压力为他们提供释放压力的渠道。工商、税务、土地、农业和城建等部门要提供及时的服务并制定财税优惠政策这也是维持社会稳定促进社会健康发展的重要保证。324教育救助弱势群体的物质贫困、收入贫困显而易见知识方面的贫困却常被忽视而知识贫困往往是导致其处于弱势境遇的更具长远性和潜在性的影响因素。救助弱势群体的重要工作之一就是通过为其提供教育
f方面的援助改变其在知识资源占有方面严重匮乏的局面提升其知识技能。应该采取为弱势群体免费提供职业技能培训等措施提高弱势群体的职业技能尽力为其提供就业自救的机会。辅导、咨询和教育等机构要为弱势群体提供各种切实有效的培训这是改变其弱势地位的治本之策。33加强贫困群体的人力资源和职业教育的措施【11】第一，为贫困群体创造各种职业学习机会。政府是社会公平的维护者，要重视人力资源的投入和职业教育，并实施有效政策来维护“弱势”群体的根本利益。要加大实施知识富民的力度，建立贫困地区农民享受真正的义务职业教育制度，围绕农业和农村产业结构的战略性调整，以实用技术培训为重点，增强农村劳动力掌握和运用先进实用知识的能力；加大对贫困地区财政支付转移力度，并应用于农村的基础教育、基础卫生和基础电信服务方面。第二，努力完善公平合理的人力资源流动市场。创造我国社会和经济发展需要的人力资源流动市场的关键是：转变传统观念，以人为本，确立人力资源供给的主体地位，实现供给主体个性化；制定个人收入分配政策，激励人力资源投资。完善我国收入分配制度，一方面要从人力资源投资的成本和收益角度来考虑不同等级的人力资源；另一方面要从人力资源产权关系角度来考虑这种差别的合理程度，r