的主要代表人物有ABC。（2014年1月试题）A泰勒B法约尔C韦伯18古典组织理论的主要代表人物有ABC。（2017年1月试题）A泰勒B法约尔C韦伯19国务院是最高国家行政机关，它AD。（2017年1月试题）A由国家最高权力机关产生D在国家行政系统中处于最高地位20国务院是最高国家行政机关，它AD。（2012年7月试题）A由国家最高权力机关产生D在国家行政系统中处于最高地位21国务院是最高国家行政机关，它AD。（2014年7月试题）A由国家最高权力机关产生D在国家行政系统中处于最高地位22哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种：BCD。（2011年1月试题）B分权C独权D授权23行政组织环境的基本特点为全选。（2015年7月试题）A环境构成的复杂性和多样性B环境的变
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f化和环境的变动性C行政组织环境的差异性D行政组织环境的相互作用性24行政组织环境的基本特点为全选。（2017年1月试题）A环境构成的复杂性和多样性B环境的变化和环境的变动性C行政组织环境的差异性D行政组织环境的相互作用性25行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括ABC。（2014年1月试题）A政治绩效B社会绩效C经济绩效26行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括ABC。（2016年1月试题）A政治绩效B社会绩效C经济绩效27行政组织领导的特点是全选。（2011年1月试题）A时代性B权威性C综合性D执行性28绩效指标包括的要素有ABD。（2011年1月试题）A考评要素B考评标志D考评标度29绩效指标包括的要素有ABD。（2015年7月试题）A考评要素B考评标志D考评标度30绩效指标包括的要素有ABD。（2018年7月试题）A考评要素B考评标志D考评标度31减少冲突的策略主要有ABCD。（2018年1月试题）A谈判B设置超级目标C第三方介人D结构调整32减少冲突的策略主要有ABCD。（2019年1月试题）A谈判B设置超级目标C第三方介入D结构调整33减少冲突的策略主要有全选。（2013年1月试题）A谈判B设置超级目标C第三方介入D结构调整34勒温将领导者的作风分为ABC等类型。（2014年7月试题）A专制B民主C放任35勒温将领导者的作风分为ABC等类型。（2015年1月试题）A专制B民主C放任36勒温将领导者的作风分为ABC等类型。（2016年7月试题）A专制B民主C放任37里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分ABC。（2014年7月试r