国开中央电大行管专科《人力资源管理》十年期末考试多项选择题题库排序版电大期末纸质考试必备资料
说明：1试卷号：2195；2资料整理于2019年9月18日，涵盖了2010年1月至2019年1月中央电大期末考试的全部试
题及答案。HRMIS实施的流程主要包括哪些工作？全选2017年1月试题A成立实施组织B进行系统业务部署C安装系统软件D进行操作培训E进行模拟应用等HRMIS维护主要包括哪些工作？ABCD2016年7月试题A软件维护B硬件维护C数据文件维护D代码维护HRMIS维护主要包括哪些工作？ABCD2018年1月试题A软件维护B硬件维护C数据文件维护D代码维护按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？ABC2013年7月试题A常模参照性考评B效标参照性考评C无标准的内容考评按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类？ABC2011年7月试题A常模参照性考评B效标参照性考评C无标准的内容考评按考评时间划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？CD2018年1月试题C平时考评D年终考评从现实的应用形态来看，人力资源则包括哪几个部分ABDE它们分别被看做是进行生产的各种具体能力。2018年7月试题A体质B智力D知识E技能当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些类型？ABC2016年7月试题A投保资助型也叫传统型养老保险B强制储蓄型养老保险也称公积金模式C国家统筹型养老保险当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类？ABC2010年7月试题A投保资助型也叫传统型养老保险B强制储蓄型养老保险也称公积金模式C国家统筹型养老保险当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类？ABC2015年1月试题A投保资助型也叫传统型养老保险B强制储蓄型养老保险也称公积金模式C国家统筹型养老保险岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？BDE2010年1月试题B单一型岗位工资制D衔接可变型岗位工资制E重合可变型岗位工资制岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？BDE2014年7月试题B单一型岗位工资制D衔接可变型岗位工资制E重合可变型岗位工资制根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？ABDE2019年1月试题A合法公平B平等自愿D协商一致E诚实信用根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？ABDE2012年7月试题A合法公平B平等自愿D协商一致E诚实信用根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？ABDE2015年7月试题A合法公平B平等自愿D协商一致E诚实信用根据r