《行政组织学》十年期末考试多项选择题题库（排序版）
（电大期末考试必备资料）
说明：1试卷号：2542；2适用专业及层次：行政管理、专科；3资料整理于2019年3月15日，涵盖了2010年1月至2019年1月中央电大期末考试的全部试题及答案。1按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为BD。（2017年1月试题）B正式组织D非正式组织2巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含三个基本要素ACD。（2015年1月试题）A协作的意愿C共同的目标D信息的联系3巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含以下基本要素ACD。（2016年7月试题）A协作的意愿C共同的目标D信息的联系4冲突的特性有ABC。（2015年1月试题）A客观性B主观性C程度性5从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥的功能是BCD。（2015年7月试题）B“聚合”功能C“转换”功能D“释放”功能6促进组织活动一体化的手段和途径主要有全选。（2011年7月试题）A目标手段B政策手段C组织手段D信息沟通手段7戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有全选。（2012年7月试题）A单线式B流言式C偶然式D集约式8非权力性影响力主要源于ABCD。（2017年6月试题）A才能因素B品格因素C情感因素D知识因素9费德勒提出的情景因素有ABC。（2010年7月试题）A职位权力B领导者与被领导者的关系C任务的结构10符合现代冲突观点的是ACD。（2011年7月试题）A冲突本身没有好坏之分C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性11符合现代冲突观点的是ACD。（2017年6月试题）A冲突本身没有好坏之分C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性12根据冲突发生的方向，可将冲突分为ABC。（2018年7月试题）A横向冲突B纵向冲突C直线／职能冲突13根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为ABC。（2019年1月试题）A确定型决策B风险型决策C不确定型决策14根据现代心理学和行为科学的研究组织变革阻力产生的原因为ABCD。（2017年6月试题）A心理上的抵制B经济原因引起的抵制C组织本身的阻力D社会的原因15根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为ABCD。（2019年1月试题）A心理上的抵制B经济原因引起的抵制C组织本身的阻力D社会的原因16古典传统组织理论的主要代表人物有ABC。（2012年7月试题）A泰勒B法约尔C韦伯17古典组织理论r