国开中央电大行管专科《行政组织学》十年期末考试多项选择题题库排序版（电大期末纸质考试必备资料）
说明：试卷号：2542；适用专业及层次：行政管理、专科；资料整理于2019年9月16日，涵盖了2010年1月至2019年7月中央电大期末考试的全部试题
及答案。按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为BD。2017年1月试题B正式组织D非正式组织巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含三个基本要素ACD。2015年1月试题A协作的意愿C共同的目标D信息的联系巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含以下基本要素ACD。2016年7月试题A协作的意愿C共同的目标D信息的联系冲突的特性有ABC。2015年1月试题A客观性B主观性C程度性从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥的功能是BCD。2015年7月试题B“聚合”功能C“转换”功能D“释放”功能促进组织活动一体化的手段和途径主要有全选。2011年7月试题A目标手段B政策手段C组织手段D信息沟通手段戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有全选。2012年7月试题A单线式B流言式C偶然式D集约式非权力性影响力主要源于ABCD。2017年6月试题A才能因素B品格因素C情感因素D知识因素费德勒提出的情景因素有ABC。2010年7月试题A职位权力B领导者与被领导者的关系C任务的结构符合现代冲突观点的是ACD。2011年7月试题A冲突本身没有好坏之分C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性符合现代冲突观点的是ACD。2017年6月试题A冲突本身没有好坏之分C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性符合现代冲突观点的是ACD。2019年7月试题A冲突本身没有好坏之分C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性根据冲突发生的方向，可将冲突分为ABC。2018年7月试题A横向冲突B纵向冲突C直线／职能冲突根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为ABC。2019年1月试题A确定型决策B风险型决策C不确定型决策根据现代心理学和行为科学的研究组织变革阻力产生的原因为ABCD。2017年6月试题A心理上的抵制B经济原因引起的抵制C组织本身的阻力D社会的原因根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为ABCD。2019年1月试题A心理上的抵制B经济原因引起的抵制C组织本身的阻力D社会的原因古典传统组织理论的主要代表人物有ABCr