公共部门人力资源管理
交卷时间：20181018163652
一、单选题1
3分
绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（）
A高层领导B外部客户C全体员工D人力资源部门人员
得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析javascript答案B解析
2
3分
在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以（）作为信息的主要来源。
A该员工的同事B该员工本人C该员工的直接主管D该员工的最高主管
得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析javascript答案C解析
3
3分
f在培训中既要掌握企业培训的总原则，也要考虑到（）的培训特点。
A寓教于乐B因人施教C理论与实践结合D实操性强
得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析javascript答案B解析
4
3分
福利管理原则不包括（）
A定期化原B合理性原则C必要性原则D协调性原则
得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析javascript答案A解析
5
3分
美国著名职业指导专家约翰．霍兰德认为决定一个人选择职业的最重要因素是（）
A环境B人际关系C工作性质D人格
得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题
f展开解析javascript答案D解析
6
3分
培训发展循环的最终环节是（）。
A培训制度B培训程序C培训需求分析D培训评估
得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析javascript答案D解析
7
3分
“应聘人员的必须具备本地户口”这样的招聘用语违反了招聘原则中的（）。
A确保质量原则B公平公正原则C双向选择原则D效率优先原则
得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析javascript答案B解析
8
3分
早期的人事管理将工作重点放在
fA人事方面的规划B薪资福利的筹划C日常的人事行政业务管理D为员工设计职业生涯
得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析javascript答案C解析
9
3分
津贴是对员工在特殊工作环境下工作所给予的（）
A附加工资B资金C补贴D其他薪酬
得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析javascript答案A解析
10
3分
我国现行的社会保障体系中，主要针对社会贫困者或生活在贫困线以下的人的是（）
A社会保险B社会优抚C社会救济D社会福利
得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析javascript答案C解析
f11
3分
绩效管理的最终目标是为了（）。
A确定r