上海工程技术大学教师科研工作考核办法高等学校肩负着培养人才和发展科学技术的双重任务每个教师在搞好教学工作的同时必须积极开展科学研究科研是每个教师的一项基本工作任务。为了更好地发挥高等院校科技优势和潜力加快学科建设提升科研水平增强我校科技实力规范教师科研工作量考核特制定本办法。
第一条对各类、各级教师应完成的科研工作量的规定
一正高级职称教师每年至少有100学时科研工作量五年内必须至少
主持一项省、部级或教委重点项目以上的科研项目或一项上水平的横向项目副高级职称教师每年至少有80学时的科研工作量。二中级职称教师每年至少有60学时的科研工作量三年内必须至少主持
一项市教委一般项目或同级项目或为主要承担者前三位并积极主持或参与横向项目。
三初级职称教师每年至少有30学时的科研工作量。
四基础、体育、社科、艺术类教师参照上述指标40执行或按表一指
标进行考核。
注1、艺术类作品获奖等级的认定由相应主办单位的入选证或展出证作为认定依据
2、艺术类教师艺术品被国外权威机构国家创办的博物馆或国外著名博物馆等收藏相当于被
SCI、EI收录举办个人作品展览由省、市相应行业协会主办等同于在核心期刊公开发表论文正式发表的作品等同于公开发表论文
f3、第1、2款的内容抵冲教师科研工作应不大于表一考核指标的50。
五对各类、各级教师应完成的学术论文的规定
1指在正式出版的学术期刊上发表的学术论文考核指标见表二。本指标不包括已按表一进行考核的基础、体育、社科、艺术类教师。
2、发表学术论文统计折算方法
1论文统计时均由第一作者填报以免重复统计
2每篇论文最多统计前三位作者对教师和所指导学生共同发表的论
文学生不计入统计人数
3折算办法
a独立完成的论文作者100篇
b二位作者共同完成的论文第一作者70第二作者30
c三位作者共同完成的论文第一作者60第二作者30第三作
者10。
4作者当年发表论文的折算数可累计计算。
第二条科研工作考核
一对教师科研业绩的考核作为教师业绩考核的组成部分在每年年末
进行。每位教师必须完成本办法第一、二款内容的规定。
二进校第一年的教师引进高层次教师人才除外由本人提出经
学院同意后报学校批准可减免科研工作量。
三对于超额完成科研工作量或完成质量优秀的将作为业务考核“优秀”
的重要评价因素。
f四对于科研工作取得突出成绩者按科研奖励条例给予奖励。
第三条科研工作考核步骤
一本人如实填写“业务考核表”科研部r