能计算表可以知道相应的订单量需要的劳动力人数。订单多，则劳动力需求大所以只能用较高的工资雇佣足够的劳动力。
（二）企业生产与成本
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1边际报酬递减
家电A公司产量曲线如图在其他条件不变的情况下，当劳动力投入连续增加时，所提供的产品增量会最终出现下降，即边际报酬递减规律（在技术水平不变的情况下，当一种可变要素投入量连续增加并超过一个特定值，增加该要素投入所带来的边际产量是递减的）。根据产量曲线，达到最大产量14000需要的劳动力人数是410人，超过410人，增加每一个人所带来的边际产量为0或负值。
劳动力0
60100130170220280
410
500
产量0200040006000800010000120001400013000
2等产量曲线
家电A公司产量曲线
在此次沙盘实验中，影响产量的因素是：劳动力技术改革加班费（1）技术改革
技改投入在一定程度上能够增加产量，下图是以投入劳动力280为例。技改投入为0时，产能为12000台，技改投入为900时产能为13000台，技改投入为1500时，产能为
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14000台。由于技改需要土地，并且要提前一年进行所以我们并没有进行技术改造而是使用大量的劳动力。
（2）劳动力与加班费
在原有条件下（以第三年为例，不技改，14000台的产量情况下
方案123
人数410320270
加班0
20％40
费用（万元）产能（台）
5330
4992
14000
4914
由以上表格可以看出，要达到一定的产能如果选择不加班，则要增加劳动力；在劳动力不变的情况下则要提高加班费比例。所以在技术水平不变的情况下，劳动力和加班费之间存在着替代关系。
（3成本的因素
成本分为可变成本（VC）和不变成本（FC）。可变成本包括原材料人员工资，加班费广告费；不变成本包括土地租金，管理费，利息技改投资。我们决策的最终目的便是实现利润最大化下面我们将分析主要的可变成本与产量之间的关系，进而而说明相关的投入竞争。
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a、原材料
年份
第一年
第二年
第三年
第四年
投入原料万吨
1。2
0。6
1。4
1。3
投入原料总成本（万元
7500
4200
9400
8700
投入原料单位平均成本万元）
6250
7000
67142866692308
家电A公司各年度原材料成本
原料成本非常重要，占据了生产成本的大部分并且由市场的供给与需求决定在第一年我们向政府以7000万万吨的价格为下一年预定了1万吨钢材。第二年由于市场与劳动力竞标决策失误最终拿到的订单很少所以没有购买现货r