，正如就某个事件说服一个朋友都很难，更何况要领导吻合你的心意，所以，尽量不要和领导对立，正如很多事情，办法总是有的，只是要迂回才能达到效果。无法改变，没有能力挽回，就只有服从。制度的缺陷，而不应
f该由下属来纠正，所以最好不要牵涉到领导的利益，机关的复杂性，就在于他什么事情什么人都有，而具体事态处理的度很难把握。
业务能力方面，主要源于积累。业务能力体现的是你的综合能力。作为机关里的年青人，必然要在自己的工作上比老干部多努力。事实上，机关很多的事情都很简单，如果没有让大家觉得你能力强，你就一定要让别人觉得你态度认真。这种定位同样效果不差。主动积极的工作态度加上适当时机的表现，可以获得领导的青睐。对于单位领导的分析，要注意各自的定位和思考要求不一，比如你的直接领导是中层干部，一般会要求工作到位，态度积极，关系亲密，而单位的一把手领导会注重你的特色长处。
四、实施方案（一）加强理论学习在今后的工作中要不断加强业务知识的理论学习。一是向领导和同事学习；二是充分利用单位的书籍、资料进行学习。三是通过培训等形式进行学习。（二）培养责任意识责任意识是个人寻求职业发展的内在动力。对组织有责任感，对工作有责任心，才会时刻提醒自己不断进步，做好工作的同时也期望在组织中发挥更大的个人价值。公务员的责任意识主要来源于公务员个人所具备的良心、责任感、道德水平。一个责任意识强的公务员，往往会自觉、自主地履行责任。要勇于承担某某单位的各项工作和领导交给的不同任务，接受来自各方面的挑战与压力，不断提高自己的思维能力、组织能力、策划能力以及研究能力，使自己成为一个综合素质高、业务能力强的复合型人才。（三）塑造成熟稳重、待人友善、活泼开朗的自我努力改正自己性格中求之过急、追求完美等相对幼稚的性格缺陷，形成一种积极上进而平和的心态，塑造自己自信、稳重、从容、务实的性格取向和个性特征。经常与上司、同事接触、沟通，加深了解。充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，建立起更广泛的社会人际关系网。（四）加强体育锻炼，保持一个健康的体魄俗话讲“身体是革命的本钱”，一个健康的身体是事业成功的前提和基础。在今后的工作历程和职业生涯中，要坚持体育锻炼，练就一个健康的体魄，为事业成功提供体力保障。具体说来就是要养成良好的锻炼、饮食、生活习惯，每天保证睡眠8小时，每周锻炼三次r