考核分3分，备课组长备课组长考核分也为3分。在联考、统考中某学科各年级学教师备课组长在学科各年级学科总平均分的名次均获第一名，则奖励该学科教研组长考核分3分；学科各年某学科各年科总平均分的名次均获第一名，则奖励该学科教研组长级学科总平均分的名次均获第二名及以上，则奖励该学科教研组长级学科总平均分的名次均获第二名及以上，则奖励该学科教研组长考核分2分；某学科各年级学科总平均分的名次有一个学科各年级学科总平均分的名次有一个第三名，则奖励该学科教研组长考核分学科各年级学科总平均分的名次有一个则奖励该学科教研组长1分；某学科各年级学科总平均分的名次有两个及以上学科各年级学科总平均分的名次有两个及以上学科各年级学科总平均分的名次有两个及以上第三名，则不设奖。则②按联考、统考各学科总平均分的名次：学科总平均分第一名，该备课组每按学科总平均分的名次：学科总平均分的名次学科总平均分第一名，位教师教学考核等级原则上不能评定为C级；同一学科倒数第一且与年级学科平均分相差5分以上的教师教学考核等级原则上不能评定为A级；学科总平均分第三名，该备课组每位教师教学考核等级原则上不能评定为A级。该备课组每位教师教学考核等级原则上不能评定为③任教任教同年级不同系列班级的，该教师总考核分为各系列考核分之和的平不同系列班级的，考核分为各系列考核分之和的平任教不同系列班级的该教师总考核分为各均值；跨年级任教的，该教师总考核分为各系列考核分之和的平均值均值；跨年级任教的，该教师总考核分为各系列考核分之和的平均值11倍。考核分为各（2）学科教师个人考核办法①学科教师所任教班级单科综合指数离差率之和的平均值在01以上获考学科教师所任教班级单科综合指数离差率之和的平均值在（0［［核分8分；0，01〕获考核分6分；01，01）获考核分5分；04，01）（01〕［01，01）［04，01）获考核分4分；04以下获考核分3分。②所任教各班会考合格率有一个在90以下（全市学科会考合格率在94以下的学科例外），学科教师教学考核等级原则上不能评定为A级；任教两个班的考核等级原则上不能评定为教师：两个班的会考合格率都在90以下（全市学科会考合格率在94以下的学科例外）学科教师教学考核等级原则上评定为C级；任教三个班级及以上的教考核等级原则上评定为90以下以下，师：有一半以上班级的会考合格率在90以下，学科教师教学r