类班级有三个及以上，分4分，班主任所获考核分为任课教师的11倍。2、若同类班级有三个及以上，若同类班级有三个及以上倒数第一名获考核分3分；其他获考核分4分。班主任则第一名获考核分6分；倒数第一名第一名获考核分所获考核分为任课教师的12倍，同类班级有三个及以上倒数第一的班主任与任课教师教师得同样考核分。课教师教师得同样考核分。（2）普通班考核办法普通班高一年级：按同类班级排位分排名考核任课教师：第12名获考核分6分；教师：教师倒数第一名获考核分3分；其他获考核分4分。班主任所获考核分为任课教师的倒数第一名12倍，同类班级三个及以上倒数第一的班主任与任课教师教师得同样考核同类班级三个及以上同类班级分。高二年级：按同类班级排位分排名考核任课教师：第12名获考核分6分；教师：教师倒数第一名获考核分3分；其他获考核分4分。班主任所获考核分为任课教师的倒数第一名12倍，同类班级三个及以上倒数第一的班主任与任课教师教师得同样考核同类班级三个及以上倒数第一的班主任与任课教师教师得同样考核同类班级分。（3）任教同年级不同系列班级的，不同系列班级的，该教师总考核分为各考核分为各系列考核分之和的平任教不同系列班级的该教师总考核分为各系列考核分之和的平均值；跨年级任教的，该教师总考核分为各系列考核分之和的平均值均值；跨年级任教的，该教师总考核分为各系列考核分之和的平均值11倍。考核分为各（二）学科综合指数考核1、考核考核对象：以考核学科的备课组为单位，奖励该科课任教师考核
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f2、考核依据：A、学科教师任教班级单科综合指数离差率平均值：离差率考核依据：学科教师任教班级单科综合指数离差率平均值：离差率依据（班级某学科综合指数年级某学科平均综合指数）÷（年级某学科最高和最低班级某学科综合指数年级某学科平均综合指数）的综合指数之差）的综合指数之差）B、各年级计分人数的总平均分3、考核考核办法考核（1）学科团队学科团队考核办法学科团队①以联考、统考各学科总平均分的名次：学科总平均分第一名，备课组每位以学科总平均分的名次：学科总平均分的名次学科总平均分第一名，教师获考核分6分，备课组长教师备课组长考核分为课任教师的13倍；第二名，备课组每位备课组每位备课组长教师获考核分5分，备课组长备课组长考核分为课任教师的12倍；第三名，备课组每位教师备课组长备课组每位教师获r