部，列入后备干部队伍。对后备干部，组织部门要逐人制定培养计划，
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f有意识地进行培养，使他们尽快成长起来。三要加大实践锻炼力度。要把年轻干部放在重要岗位、任务艰巨岗位和条件艰苦的岗位上去磨练，要建立年轻干部到基层任职锻炼制度，有计划地选派优秀年轻干部到基层去挂职任职，到先进发达地区挂职学习，选派新任领导干部到信访部门担任信访专员，通过异地交流、协助处置重大突发事件和参与重大活动等方式，加强年轻干部培养锻炼。四要加大干部交流力度。特别要抓好对所谓的“冷岗位”和“热岗位”的轮岗，本次会议出台的《关于干部交流轮岗工作的若干意见》，组织人事部门要认真抓好落实。三、强基固本，全面加强和改进基层党的建设强基固本，我市有7328个基层党组织，165720万党员。这是推动科学发展、构建和谐的基础力量。哪个地方党组织软弱，那个地方的工作就要出状况，尤其在计生工作、征地工作、治安工作、维稳工作等方面表现更为明显。各级党组织要把党的基层组织建设纳入重要议事日程，全面推进农村、企业、社区、机关、学校和新社会组织等基层组织建设，充分发挥其推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。工作中，要认真贯彻落实市委《关于加强农村党的基层组织建设的若干意见》，突出抓好以下三个方面：第一，第一，要抓好基层党组织领导班子建设。要抓好基层党组织领导班子建设。要深入研究和建立基层党组织领导班子成员培养、选拔、培训和激励机制，
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f为他们干事创业、健康成长创造良好条件。要高度重视选好配强村党组织领导班子，尤其是“一把手”。要突出抓好选派优秀年轻干部和选聘高校毕业生到村任职工作，这是加强“三农”工作、加强农村党建设的一项战略举措，要认真总结过去几年选派工作，深入研究继续做好选派工作的意见，着力构建大学生“村官”工作长效机制，努力使选派、选聘的“村官”下得去、待得住、干得好、流得动。第二，要抓好党员教育和发展工作。第二，要抓好党员教育和发展工作。要建立健全党员教育培训制度、党员定性定期分析制度，探索建立党员联系和服务群众工作体系等长效机制。要在全市农村党、干部中开展以“兴起农村改革新热潮，谱写科学发展新篇章”为主题的学习教育活动。要坚持以人为本，体现党内关爱，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，切实做好爱护老党员和生活困难党员的工作，使广大党员切实感受到党组织的关爱温暖，进一步增强党员的归属感和r