向心力。要高度重视农村党员队伍老化现象，大力培养发展年轻党员，切实解决农村基层党组织就后继乏人的问题。第三，要抓好制度建设。第三，要抓好制度建设。村级班子产生矛盾，农村出现这样那样的问题，大多是不按规矩办事造成的。尤其是现在，惠民政策的落实，惠民资金的分配，都需要基层党组织组织实施，弄不好就可能出问题。要结合农村党风廉政建设工作，针对农村工作中容易出现的问题，研究制定好制度规范，形
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f成一套管用的办法，保证基层组织开展工作有章可循，保证党的各项方针政策正确贯彻，推进基层组织管理制度化。四、严格要求，进一步加强组织部门自身建设组织部门是党委的重要职能部门，是广大干部群众十分关注的部门。组织部门干部自身素质高低，不仅影响选人用人的质量，而且直接关系党委的形象。从总体上看，全市组工干部队伍的整体素质是高的，形象是好的，是讲规矩的。但新的形势、新的任务，也对组织部门和组工干部提出了新的更高要求。一要公道正派。公道正派是党性原则在组织工作中的具一要公道正派。体体现，是组工干部的基本职业要求。用干部主要责任在党委，但组织部门、组织部长要尽自己的责任。做到公道正派，最重要的是讲真话、讲实话、说公道话，在党委没有作出决定前，要敢于说出自己的真实看法，不揣摩心思，不跟风，不卖好，不无夹带私货，把基层的真实情况与干部群众的愿望、呼声和要求向党委反映。一旦党委作出决定，即使自己的意见被否决了，也要坚定不移地贯彻落实。二要严格程序。《干部选拔任用条例》对组织工作提出二要严格程序。了具体的程序要求。规定这些程序，就是要确保用人决策更民主、更科学、更符合实际，使干部工作、组织工作更有公信力。从多年的实践看，认真履行了程序，就能够保证选用的人是多数人拥护的、认可的，就能够有效防止个人说了算、
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f任人唯亲、跑官要官等不正之风。当然，程序不可能解决一切问题，但程序不到位，往往会引发一些矛盾，即使选出的干部比较优秀，也往往不能令人信服。组织部门一定要严把程序和政策这一底线，严格按照有关规定办事，确保选人用人程序公开、过程公正、结果公认。三要严肃纪律。三要严肃纪律。组织工作政策性强，涉及面广，许多工作要严格保密。必须守纪律、讲规矩、严要求。要严肃政治纪律，组工干部要自觉维护党委的权威，坚决贯彻党委的决定。在党委没有决定的时候，不许诺，在酝酿讨论过程中，不跑风漏气，更r