1如何理解忠诚敬业2沟通的关键是什么3有客人从北京来需要接待其中一位副总经理46岁偏胖一位部门经理30多岁偏瘦带一个6岁的孩子一位26岁的女士不胖不瘦接待经费150元中等城市水平请行政助理的你作一个晚餐计划4某公司非常注重人才培养该公司从招聘会上招到了一批非常有潜力的大学生老总很重视并请导师亲自对他们进行指导培训结果一年后大学生有了工作经验但是走的人也不少老总非常生气公司花的心血白白浪费了您怎么看这个问题从公司的角度来说您认为应该怎么解决5怎么把2元的矿泉水卖到50元6张某因酗酒闹事被记大过一次请行政助理的你拟一份处罚通知7如果员工越过他的直接上司向你反映问题你会怎么办我认为几个经典的回答1如何理解忠诚敬业答所谓的敬业，就是用认真负责的态度去做好每一天的每一件事，而且不放过工作中的每一个细小环节，并能自觉主动地处理问题；敬业，就是不用人监督，领导不在比在更富有责任感，工作做得更好，而且比别人更负责、更认真。说到底，敬业是一种责任的体现，是事业成功的保障，更是一个人的思想品质、人生观、价值观的具体体现2沟通的关键是什么答沟通的关键是：真诚。3有客人从北京来需要接待其中一位副总经理46岁偏胖一位部门经理30多岁偏瘦带一个6岁的孩子一位26岁的女士不胖不瘦接待经费150元中等城市水平请行政助理的你作一个晚餐计划答150三个人也差不多能吃的很好询问客人籍贯客人来自北京既然到了贵地自然最感兴趣的还是本地特色找一家本地特色馆
4某公司非常注重人才培养该公司从招聘会上招到了一批非常有潜力的大学生老总很重视并请导师亲自对他们进行指导培训结果一年后大学生有了工作经验但是走的人也不少老总非常生气公司花的心血白白浪费了您怎么看这个问题从公司的角度来说您认为应该怎么解决答先调查人员流失的原因后采取激励制度让员工感觉成就感在后续的招聘中就选择正确的人才让每一个员工加强对公司的荣誉感增强公司文化知人善用无论怎么说，都与员工建立良好的关系。虽然有些人才要走是留不住的，但唯有不断从自身找到不足并加以完善才会吸引更多的人才加盟。
f5怎么把2元的矿泉水卖到50元答1拿到旅游景点区卖2发酵把水葡萄红酒50元3卖给最需要他的人。6张某因酗酒闹事被记大过一次请行政助理的你拟一份处罚通知答标题XX通知内容：张某于X月X日因酗酒闹事，严重（或者其他等级）影响公司正常r