内部管理制度系列
人事档案管理制度细则范例
（标准、完整、实用、可修改）
fGL实用范本DOCUMENTTEMPLATE编号：FSQG36116
人事档案管理制度细则范例
Exampleofperso
elfilema
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tsystemrules
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
人事档案是记述和反映人的经历、学识水平及工作表现的专门案卷。公司人事档案包括员工调入时原有的人事档案和在集团工作期间的人事档案及技术档案三部分。员工人事档案由集团人力资源部专人负责管理。
一、员工人事档案调入集团规定20xx年1月1日以后被集团录用的员工在与集团或各公司签订劳动合同后一个月内，经集团主管领导批准应将个人档案调入集团，由集团统一管理。员工人事档案进入集团的工作程序是1、先由集团人力资源部出具《提档介绍信》，员工持介绍信办理档案调动手续。2、人事档案进入集团时由人事业务主管负责接收。接收时接收人须检查人事档案是否封装完整，凡不符合要求的人
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事档案不予接收对符合要求的人事档案，交接双方须在