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人事档案管理制度细则通用模板
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撰写人风行设计
审核：_________________时间：_________________单位：_________________
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管理编号：SLUNQA397
人事档案管理制度细则通用模板
使用说明：本规章制度文档可用在结合实际情况来调动和发挥人员的积极性和创造性，深化管理、规范要求所有人员遵守行为准则和职业道德，最终实现保护合法权益，保障整体有序运营，同时把日常纠纷最大化降低。为便于学习和使用，请在下载后查阅和修改详细内容。
人事档案是记述和反映人的经历、学识水平及工作表现的专门案卷。公司人事档案包括员工调入时原有的人事档案和在集团工作期间的人事档案及技术档案三部分。员工人事档案由集团人力资源部专人负责管理。
一、员工人事档案调入集团规定20xx年1月1日以后被集团录用的员工在与集团或各公司签订劳动合同后一个月内经集团主管领导批准应将个人档案调入集团由集团统一管理。员工人事档案进入集团的工作程序是1、先由集团人力资源部出具《提档介绍信》员工持介绍信办理档案调动手续。2、人事档案进入集团时由人事业务主管负责接收。接收时接收人须检查人事档案是否封装完整凡不符合要求的人事档案不予接收对符合要求的人事档案交接双方须在