工作态度考核标准姓名考核指标考核标准严格遵守公司的规章制度，纠正不良行为，成为员工的模范遵守公司的规章制度，听从指挥，并为形成良好的工作秩序努力基本能够遵守公司的规章制度，无违纪行为偶有轻微违纪行为，但能改正有违纪行为且不悔改，经常不听从命令，不服从指挥能够主动协助同事出色的完成任务能够与同事保持良好的合作关系，协助完成工作团队精神能够与同事保持一定的合作关系，协助完成工作根据同事的请求能够提供一般协助不能积极响应同事的请求，或协助任务的完成质量较差具有高度的责任心，作风严谨，以公司为家认真负责，有主人翁意识责任意识工作比较负责，认真对待本职工作工作服从安排，基本无失误，责任心一般责任心不强，马虎粗心，推脱责任努力提高自己的能力，爱岗敬业，积极研究工作改进方法，经常提出有效建议，主动承担本职外的工作能够学习新知识，热爱本职工作，主动改进工作方法，能承担本职外的工作工作心态能够要求提高自己，能够研究自身的工作，且有一定的效果偶尔能主动学习，工作热情一般，推一下动一下业务水平长时间不见提高，且没有研究业务的愿望，工作缺乏热情，不能够主动，对工作视若不见，根本没有自己的见解和建议全勤出勤请假1天以内，无或迟到早退1次，无旷工本月请假2天以内，或迟到、早退两次，无旷工本月请假3天以内，或迟到、早退三次，本月请假3天以上，或迟到、早退3次以上，旷工一天区域分数2015105020151050201510502015105020151050得分评分比例
敬业程度
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