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客户端应用程序才能对服务端数据进行操作。
1企业人事管理系统开发基础
11管理系统简介111管理信息系统管理信息系统(MIS)是一个由人、计算机等组成的进行信息收集、传递、存储、维护和使用的系统。管理信息系统是信息系统的一个分支之一,经过30多年的发展,已经成为一个具有自身概念、理论、结构、体系和开发方法集管理科学、信息科学、系统科学及计算机科学等覆盖多学科的综合性学科。管理信息系统的结构通常由四个部分组成:信息源、信息处理器、信息用户和信息管理者。管理信息系统的主要任务一般要实现对基础数据的严格管理和处理,确定信息处理过程的标准化,高效的完成日常处理业务、优化分配各种资源,包括人力、物力、
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f四川师范大学成都学院本科毕业设计
财力等。MIS是一个人机结合的辅助管理系统,管理和决策的主题是人,计算机仅是辅助的设备。
目前国内使用和发展的MIS平台模式大体上分为两种:Web浏览器服务器(BrowserServer简称BS)模式和客户机服务器(Clie
tServer,简称CS)模式。当前企业信息管理系统正在从CS结构向BS结构转移,但是由于安全性等方面的因素,CS结构的管理信息系统仍然占据企业管理信息系统的主流。
CS模式系统以服务器作为数据处理和存储平台,在终端设计有专门的应用程序进行数据的采集和初次处理,再将数据传递到服务器端,用户必须使用客户端应用程序才能对数据进行操作。CS模式具有以下优点和缺点:
CS模式的优点:操作界面漂亮、形式多样,可以充分满足客户自身的个性化要求。CS结构的管理信息系统具有较强的事务处理能力,能实现复杂的业务流程。由于客户端实现与服务器的直接相连,没有中间环节,因此响应速度快。软件功能设计个性化,具有直观、简单、方便的特点,可以满足客户个性化的功能要求;如自由制表的功能在CS模式下就能够实现,在BS模式下就很难实现或运行效率很低。CS模式的缺点:兼容性差,对于不同的开发工具,具有较大的局限性。若采用不同工具,开发成本较高,需要具有一定专业水准的技术人员才能完成。需要专门的客户端安装程序,分布功能弱,针对点多面广且不具备网络条件的用户群体,不能够实现快速部署安装和配置。112企业人事管理系统的开发方法企业人事管理系统的开发是一个复杂的工程,它涉及到计算机处理技术、系统理论、组织结构、管理功能、管理知识等各方面的问题,至今没有一种统一完备的开发方法。但是每一种开发方法都要遵循相应的r
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