中工作，使员工产生归属感和自豪感，进而发挥企业文化的作用。团队价值观是团队成员行为的准则，是不会随着时间而更改的。也不应该向短期目标妥协。
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四、结语企业文化引领企业发展，企业文化建设的作用不容小觑，因此在企业实际运营过程中，需要不断地创新文化发展，提升企业的软实力，从而达到提升企业核心竞争力的目的，使企业在市场竞争中立于不败之地。
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