标准实用文案
XX有限公司
岗位职责及能力要求
文件编号
TKQL042016
实施日期
版本
第C版第0次修改
受控状态
分发号
编制
日期：
文档
f审核
标准实用文案
日期：
批准
日期：
XX有限公司
文件编号版次
TKQL042016C0
岗位职责及能力要求
页码
0214
岗位职责和能力要求
1目的
建立各级人员岗位能力要求规定，更有效的为公司选择人员和上岗培训提供依据。
2范围
适用于公司所有岗位的能力要求管理。
3职责
31行政部负责起草各级人员岗位能力要求。
32管理者代表和总经理负责对要求内容进行审核和批准。
4内容
41总经理
所属部门：总经理
文化程度：大专以上
工作经验：5年以上
职责：参见《管理职责控制程序》
能力要求：
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f标准实用文案
1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用；2、熟悉公司产品的生产流程；3、具有强的领导和组织能力。42管理者代表所属部门：管理者代表文化程度：大专以上工作经验：5年以上上岗培训要求：内审员培训（外训）职责：参见《管理职责控制程序》能力要求：1、熟悉ISO9000标准的各项条款。2、掌握内审的程序和实施技巧。
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岗位职责及能力要求3、对公司各部门的运作有一定了解。4、具有一定的领导和组织能力。43副总经理所属部门：管理层文化程度：大专以上工作经验：5年以上职责：参见《管理职责控制程序》能力要求：
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文件编号版次页码
TKQL042016C0
0314
f标准实用文案
1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用；
2、熟悉公司产品的生产流程；
3、具有强的领导和组织能力。
3、具有强的领导和组织能力。
44生产经理
所属部门：生产部
文化程度：高中以上
工作经验：3年以上
职责：
1、负责生产计划的安排和跟催生产；
2、协调各单位以达到生产目标；
3、督导各车间依据工艺规范生产合格产品；
4、生产人员的资格认定、考核及调度。
能力要求：
1、熟悉产品的原理、性能和应用。
2、掌握生产过程和生产中关键技术。
3、掌握生产各阶段和顾客使用中问题的解决技巧。
45办公室主任
所属部门：行政部
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文件编号版次
岗位职责及能力要求
页码
文化程度：大专以上学历
文档
TKQL042016C0
0414
f工作经验：3年以上
标准实用文案
技术资格等级：无
上岗培训要求：岗位能力要求培训
职责：
1、负责拟草领导授意的综合性工作计划、总结和工作报告及其它文件；
2、负责印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作；
3、招聘、培训、考核的实施及r