组织工作，确保每位员工掌握岗位技能知识，提高员工的
质量意识和能力；
4、对公司所有文件和资料的管理进行监督；
5、负责确认各岗位的能力要求。
能力要求：
1、熟悉国家关于人事劳动方面的法律和法规。
2、具有一定的文字组织能力。
3、熟悉电脑软件的使用。
4、具有一定的组织和领导能力。
46客户部经理
所属部门：客户部
文化程度：大专以上
工作经验：3年以上
职责：
1、负责制订销售目标以满足公司的生产；
2、负责销售人员的配备和考核；
3、销售合同的审核和非常规合同的确认；
文档
f标准实用文案
4、对重大顾客投诉和退货的协调处理；
5、产品的市场反馈和产品生产调整的协助处理。
能力要求：
XX有限公司
文件编号版次
岗位职责及能力要求
页码
1、熟悉产品的性能和应用；
2、熟悉运用各种采购营销技巧；
3、掌握产品使用中的问题的排除；
4、掌握物料的基本特性；
4、具有一定的领导和组织能力。
47采购部经理
所属部门：采购部
文化程度：高中以上
工作经验：3年以上
技术资格等级：中级职称
职责：
1、负责采购任务的下达和采购工作的监控；
2、对公司所需采购的物料的供应商进行筛选、评价和管理；
3、负责库房的管理工作；
能力要求：
1、熟悉物资的原理、性能和应用。
2、熟悉库房的管理要求。
文档
TKQL042016C0
0514
f标准实用文案
3、掌握生产各阶段和供应商使用中问题的解决技巧。
48质量技术部主管
所属部门：质量技术部
文化程度：大专以上
工作经验：3年以上
职责：
1、负责产品工艺文件和技术文件的编写；
2、指导检测设备和仪器的校准工作；
4、进行重大质量问题和顾客投诉的处理；
5、负责各阶段检验抽样计划的制订；
XX有限公司
文件编号版次
岗位职责及能力要求
页码
6、负责顾客非常规合同的技术评审；
7、检验人员的资格认定、考核及调度；
8、负责推进统计技术在公司的应用。
能力要求：
1、熟悉产品的原理、性能和应用。
2、掌握生产过程和生产中关键技术。
3、掌握多种科学合理的抽样计划；
4、熟练运用各种统计技术；
5、具有较强的组织能力和协调能力。
49内审员
文档
TKQL042016C0
0614
f所属部门：内审小组
标准实用文案
文化程度：高中以上
工作经验：1年以上
技术资格等级：内审员证
上岗培训要求：内审员培训（外训）
职责：
1依据审核工作计划进行内部审核。
2负责对发现的不符合项进行改善追踪和验证。
3、依据管理者代表的要求进行内部审核的计划安排。
4、负责向管理者代表报告审核的r