组织工作,确保每位员工掌握岗位技能知识,提高员工的
质量意识和能力;
4、对公司所有文件和资料的管理进行监督;
5、负责确认各岗位的能力要求。
能力要求:
1、熟悉国家关于人事劳动方面的法律和法规。
2、具有一定的文字组织能力。
3、熟悉电脑软件的使用。
4、具有一定的组织和领导能力。
46客户部经理
所属部门:客户部
文化程度:大专以上
工作经验:3年以上
职责:
1、负责制订销售目标以满足公司的生产;
2、负责销售人员的配备和考核;
3、销售合同的审核和非常规合同的确认;
文档
f标准实用文案
4、对重大顾客投诉和退货的协调处理;
5、产品的市场反馈和产品生产调整的协助处理。
能力要求:
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文件编号版次
岗位职责及能力要求
页码
1、熟悉产品的性能和应用;
2、熟悉运用各种采购营销技巧;
3、掌握产品使用中的问题的排除;
4、掌握物料的基本特性;
4、具有一定的领导和组织能力。
47采购部经理
所属部门:采购部
文化程度:高中以上
工作经验:3年以上
技术资格等级:中级职称
职责:
1、负责采购任务的下达和采购工作的监控;
2、对公司所需采购的物料的供应商进行筛选、评价和管理;
3、负责库房的管理工作;
能力要求:
1、熟悉物资的原理、性能和应用。
2、熟悉库房的管理要求。
文档
TKQL042016C0
0514
f标准实用文案
3、掌握生产各阶段和供应商使用中问题的解决技巧。
48质量技术部主管
所属部门:质量技术部
文化程度:大专以上
工作经验:3年以上
职责:
1、负责产品工艺文件和技术文件的编写;
2、指导检测设备和仪器的校准工作;
4、进行重大质量问题和顾客投诉的处理;
5、负责各阶段检验抽样计划的制订;
XX有限公司
文件编号版次
岗位职责及能力要求
页码
6、负责顾客非常规合同的技术评审;
7、检验人员的资格认定、考核及调度;
8、负责推进统计技术在公司的应用。
能力要求:
1、熟悉产品的原理、性能和应用。
2、掌握生产过程和生产中关键技术。
3、掌握多种科学合理的抽样计划;
4、熟练运用各种统计技术;
5、具有较强的组织能力和协调能力。
49内审员
文档
TKQL042016C0
0614
f所属部门:内审小组
标准实用文案
文化程度:高中以上
工作经验:1年以上
技术资格等级:内审员证
上岗培训要求:内审员培训(外训)
职责:
1依据审核工作计划进行内部审核。
2负责对发现的不符合项进行改善追踪和验证。
3、依据管理者代表的要求进行内部审核的计划安排。
4、负责向管理者代表报告审核的r