公务员面试评分表
面试综合分要析素
言语表达应变能力
计划组织与协调
求职动
人际交往
自我情绪机与拟
的意识
控制
任职位
与技巧
的匹配
举止仪表
权
17
20
14
10
14
10
7
8
重
对问题的理解正确，分析问题透观彻，谈察思想谈要观点有点深度并有独到见解或能自圆其说
分析问题理解他人
客观，思意思，口
路清晰，齿清晰流
解决问题畅，内容
办法得有条理，
当，措施富有逻辑
可行，操性，他人
作得当；能理解并
遇到危机具一定说
状况时，服力；用
情绪平词准确、
稳，沉着恰当、有
应变、对分寸
策稳妥
根据部门目标预见未来并做出计划；看清冲突各方面的关系；做出适当选择；即使做出决策；调配、安置人、财、物等有关资源
在较强的
人际交往刺激情境性格特
主动，掌中，表情征、自
握一定的和言语自我认
沟通技然；在受知、价
巧，有团到有意羞值取向
队意识和辱的场以及表
合作精合，能保现的各
神；处理持冷静；项能力
问题能够为了长远素质等
原则性与或更高目与公务
灵活性结标，抑制员职业
合
自己的欲相匹配
望
穿着打扮得体；言行举止符合一般礼仪；无多余动作
满
10
10
10
10
10
10
10
10
分
要素得
f分考官评语
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