序号测评要素权重
观察要点
好
评分标准
中
差
要素得分
考官评语
姓名
性别
年龄
学历
报考职位
语言表达15
综合分析能力20
应变能力20
人际交往能力
计划组织协调能力
15
20
举止、仪表10
1、口齿是否1、能否对问1、面对压力1、有无主动
清晰，语言是题或现象作深或问题情绪是与人合作意
否流畅？
入剖析？
否稳定？
识？
1、能否根据工作目标预见有利因素和不利因素？
1、穿着打扮是否得体？
2、用词是否2、对问题或2、思维反应得当、意思表现象的产生根是否敏捷？达是否准确？源有无认识？
2、与人能否有效进行沟通？
2、能否根据现实需要和长远效果作出计划、决策？
2、言行举止是否符合一般的礼节？
3、内容是否有条理和逻辑性？
3、能否针对问题或现象提出相应对策？对策是否可行4、？有无独到见解？
3、考虑问题是否周全？
4、解决办法是否有效可行？
3、对人际关系的处理是否违背原则或者影响工作？
3、能否合理配置人财物等资源？
3、有无多余的动作？
810040700－03
15－2071400－06
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15－2071400－06
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考官签名：
合计
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