中层干部选拔任用工作记实办法
第一条为了进一步规范公司中层干部选拔任用工作，加强对中层干部选拔任用工作的全程监督，防止选人用人上的不正之风，提高公司选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党内领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等相关政策规定，结合公司中层干部管理办法和公司实际，特制订本办法。
第二条本办法适用于XXXXXX有限公司中层干部选拔任用工作。
第三条本办法所称记实，是指在中层干部选拔任用工作中，以中层干部选拔任用工作的基本程序为主线，以动议、提名、沟通酝酿、考察、征求有关方面意见、谈论决定、公示及任职为重点内容，通过详实的文字记录，完整的文书档案，以写实的方法，准确地记录中层干部选拔任用全过程工作，客观反映中层干部选拔任用工作中各环节责任主体和运行情况，并认真填写《公司中层干部选拔任用工作记实表》（以下简称《记实表》）。
第四条实行中层干部选拔任用工作全程记实，坚持实事求是、简洁方便、有效监督的原则。
第五条中层干部选拔任用工作全程记实，主要包括选
f拔任用工作程序记实和重要情况记实。一、工作程序记实1动议环节：主要记录拟任职单位（部门）职数空缺情
况，提出动议的单位（部门）或人员及动议的理由，提出人选的产生方向、方式和理由等情况。
2提名环节：主要记录民主推荐提名、竞争性选拔提名、组织或个人提名情况。
民主推荐提名，主要记录会议投票推荐提名、个别谈话推荐提名情况。包括参加推荐提名的人数，得票数，得票率，得票排位等情况。
竞争性选拔提名，主要记录资格审查小组意见、测试测评情况等。
组织或个人提名，主要记录提名的理由，被提名人的姓名及职务。属于组织提名的，应记录组织研究的情况；属于个人提名的，应记录提名人的姓名、职务、与被提名人的关系，有无署名推荐材料，有无工作记录。
3沟通酝酿环节：主要记录与有关方面沟通确定考察对象的情况。
4考察环节：主要记录大会民主测评及推荐，个别谈话征求意见，查阅有关资料以及考察中有关问题的了解和调查核实等情况。
5征求有关方面意见：主要记录公司业务分管领导及相关业务部门意见情况；征求纪检（监察）部门意见情况。
f6讨论决定环节：主要记录提名酝酿领导小组会和公司党委会研究的意见。
7公示及任职环节：人选任前公示中是否有群众反映有关问题及查核结论，任前谈话等情况。
二、重要情况记录在中r