当年年度，80分为合格；90分以上为优秀
违反本岗位工作要求扣1分；医疗纠纷不得分工作推诿扣05分，不及时完成领导交办的其他工作每次扣05分能独立处理班内日常工作不扣分迟到、早退、旷工、工作不服从安排每次扣05分
工作欠勤恳、主动、责任心不强视情节轻重扣052分不能按要求完成本职工作酌情扣053分
根据反映情况酌情012扣分未认真履行本岗位职责扣2分，不及时完成各级下达的各项工作任务扣3分。医院绩效考核工作量不达标每次每项扣1分
上度年度考核“优秀”得1分；评为单位先进得2分；评为局先进得3分；评为县先进得4分；市先进得5分有吃拿卡要行为或收受红包的不得分
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