考核对象：
基层中队德能勤绩廉量化考核表
序考核号项目
考核标准内容及要求
政治立场坚定、坚持四项基本原则，热爱党和人
1
民，自觉遵守法律、法规、社会公德，维护国家
、集体、人民的利益。
分值
考核办法
1违反法律法规扣2分次2损害国家、集体、人民利益扣2分次3个人受市区级表彰加2分次
2
爱岗敬业，遵守执法工作准则，工作中原则性、事业心、责任感、政策性强。
1违法执法工作准则扣1分次2工作无原则、不负责任扣1分
3
服从领导，顾全大局、听从指挥，既分工又协作
1不服从领导、听从指挥扣05分次2不顾全大局、团结协作扣05分次
4
廉洁奉公、大公无私、办事公道、乐于奉献、乐观进取
5
德虚心好学、团结同志、相容性强，能听取和接受15分领导和同事提出的正确意见
6
上班着装，仪表大方、谈吐文明、礼貌待人、举止庄重，确保办公室整洁，自觉维护单位形象
爱护单位财产，精心维护保养执法设备与车辆，
7
定置定位摆放执法设备与车辆，节约用水、用电
、用油
8
积极参加各种会议与学习活动，自觉开展的各项普法活动
办公时间及工作场所不得有酗酒滋事、男女嬉戏、喧
9
哗口角、偷闲怠眠、吃零食、穿拖鞋、做私事、闲谈、串岗、上网（与工作无关的）、私自外出等影响工
作秩序的现象发生。
1被组织单位表彰“好人好事”加2分次
1搞分裂、小团体扣05分次
1未着装执法扣01分次2文明检查被查扣1分次1损坏执法设备、车辆扣1分次2浪费水、电扣01分次3私用单位油卡扣2分次1无故缺席会议、学习扣05分次2组织一次普法宣传活动加2分次
1被纪检委查处一次扣2分次
考核时间：
扣加分原因
年月日
得分
备注
f10
对事物分析判断具有较强的准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性
11
具备本岗位要求的法律法规知识和有较强的工作实作能力
具有较强的口头表达能力、文字表达能力、说服
12
能力、沟通能力、归纳能力、经验能力、理解执
行能力
13
协调好上下级、同事之间以及与外界的关系，并
能能创造和谐的工作环境
15分开拓新思路、新方式，创造性地解决工作中遇到
14
的难题，提出一些合理化建议，不断改善工作办
法
15
办事不推诿，能积极主动承担重任
16
遇非常事变不规避，出谋划策，积极参与问题矛盾的处理解决
17
综合能力强，基本能独立处理工作中遇到的相关问题和矛盾，圆满完成上级指派的工作
18
遵守单位各项规章制度，无迟到、早退、旷工。
勤
15分
19
服从安排、工作勤恳、主动积极
1r