姓名：入职日期：
年度培训需求调查表
单位：
岗位：填表日期：
为更好地建立2013年集团培训体系、更合理地制定培训相关管理办法，使培训课程更有实用性和有效性，特进行本次调查，欢迎多提宝贵意见！
同时，为方便您的勾选，您可以复制“”至合适的选项处。
第一部分：培训意愿调查
一、以下问题全员均需回答，请在选择处打“”，如选择“其他”，请填写具体内容。
1．您乐于接受的学习方式有：可多选
课堂讲授研讨会
□训练营
□阅读书籍
□网络学习□其他：
2．您希望公司组织的培训时间安排在：
□周六、周日□周一至周五晚上尽量少占用休息时间□其他：
3．您希望公司组织的培训时间跨度为：
半天内□半天□一天□两天□只要有用，会尽量挤出时间参加
4．两年内，您计划或正在实施的自费参加的培训或课程是：
□MBA等管理课程□再继续学历教育专业职称或技术证书
□其他：
5．如果您选择自费参加培训，最主要的目的是：
□有利于个人今后的发展个人职业规划的需要□现岗位的实际需要
□取得高薪酬的实际需要□其他：
6．您可能不愿意参加培训的原因有哪些：可多选
工作太忙，没时间培训□培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的沟通
□培训师讲的都是理论，课堂上觉得很有收获，可在实际工作中用不上
无法满足自己实际的培训需求经常占用休息时间，无法得到充分休息
□其他：
7．您最希望参加的培训内容是：（单选）
□基本岗位的专业技能培训管理培训□人际关系与沟通技巧
□如何全面提高个人素质，并有效进行个人管理，如执行力、时间管理等
□其他：
f二、以下问题为集团、区域总监级（含）、项目公司部门经理级（含）以上员工回答，请
在选择处打“”，如选择“其他”，请填写具体内容。
1．下列哪些课程对您所在单位的员工最合适并有助于业务发展：可多选□技能课程□管理课程□团队熔炼□其他：
2．您一般在什么情况下会考虑组织本单位员工参加培训：□业绩不佳□凝聚力较差□管理存在障碍□发展势头良好需继续稳固□随机进行□其他：
3．您组织本单位员工进行培训时，您主要有什么顾虑：□成本支出太大□培训效果不佳或达不到预期效果□员工意愿不强□培训时间不好安排□其他：
4．您认为本单位员工参加培训时，希望涉及哪些内容：可多选□团队建设□规范化管理（公司单位规章制度）□专业技能□人际关系及有效沟通□个人素质提升□其他：
5．您觉得本单位员工在什么时间参加公司组织的培r