重庆邮电大学青年志愿者协会考核制度
为加强协会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作，更好地服务同学，同时为了进一步增强协会成员的自我管理、自我教育意识，充分发挥协会成员的积极性、主动性和创造性，提高协会成员的整体素质，促使协会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，更好地发挥协会在学校中的重要作用，特制定重庆邮电大学青年志愿者协会考核制度。
第一条考核目的对协会成员（干部、干事）在任职期间的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。
第二条考核内容对协会成员在品德、出勤、工作、素质、民意五方面进行考核。
第三条考核办法及时间通过《重庆邮电大学青年志愿者协会协会考核表》，主席团每月中旬组织人员对协会成员进行考核。并依据每月考核情况，每学期末进行最终考核。
第四条考核形式协会考核实行计分制，满分为100分。其中品德占10分，考勤占20分，工作占40分，素质占20分，民意占10分。累计扣分超过40分者视为不合格，不合格者在例会上通报批评，且不能参加任何评优，并由主席团讨论是否予以劝退处理。注：上述考核项目由两部分构成，自评分及考核分。其中自评分占30，考核分占70。
f第五条考核细则一、品德考核1遵守校纪校规，学习态度端正，文明礼貌。诚实守信，违者扣3分。2工作中言语、举止得体，团结同学，树立协会良好形象。在工作中与他人发生争执，有损协会形象者，每次扣3分。3工作消极、马虎了事、态度不恭者扣3分。4遵守《重庆邮电大学青年志愿者协会章程》的条款，违反者按有关规定处理。特：累计两次违反纪律，在例会上通报批评；累计四次违反纪律，自动离职。二、出勤考核1．会议出勤：协会成员参加会议时须向会议负责人进行签到。例会及另行通知的会议迟到、早退（10分钟内）一次扣1分，无故旷到扣2分（迟到、早退10分钟以上作旷到处理），病假、事假扣05分，如有病假、事假必须由本人提前向分管主席、部长说明，否则按无故旷到处理。2．活动出勤：各部门组织活动，本部门成员必须到场；其它部门组织活动，主席团及相关负责人调派到场人员必须到场。本协会组织的大型活动，副部以上级必须提前到场，服从安排。迟到、早退（10分钟内）一次扣1分，无故旷到扣2分（迟到、早退10分钟以上作旷到处理），病假、事假扣05分，如有病假、事假必须由本人提前向负责人说明，否则按无故旷到处理。3．值班出勤：协会成员根据综合部《值班安排表r