尚昆和杨汝岱提出的中国企业社会责任概念和维度模型，本文引用了其中针对员工和消费者责任的问题选项。（3）组织认同问卷，本文采用的是Mael的组织认同量表。整个问卷共计30题项，除基本信息部分，其他问项均采用李克特5点计分方法，答题者赋予的分值越高代表其对该问项的认同度越强，12分代表否定回答，3分持中间态度，45分则给予肯定回答。
本研究以大连地区的大中型企业员工为例，问卷调查自2011年5月21日7月8日，其中纸质问卷发放150份，最终有效问卷109份；网上电子问卷共计获得有效问卷122份，两种数据收据方式总计获得231份有效问卷。
（二）回归分析
本文采用
统计软件进行数据分析和处理。本文采用逐步回归法进行回归分
析，先根据VIF值和DW值判断数据是否适合做多元回归分析，然后再建立标准化回归方
程。
f龙源期刊网httpwwwqika
comc

企业社会责任对组织认同的回归分析
在对组织认同与企业社会责任的员工和消费者两个维度进行逐步回归分析中，变异数膨胀
因素VIF值介于1和2之间，序列相关DW值为
，由此可以判定数据适合进行多元回
归分析。继而通过逐步回归分析，我们发现员工责任比消费者责任对组织认同的预测力要好，
所得的标准化回归方程为：
组织认同（OI）
员工责任
消费者责任
企业社会责任对组织承诺的回归分析
对于企业社会责任对组织承诺两者关系的研究，我们首先将企业社会责任分别对组织承诺的三个维度进行逐步回归分析，然后再对企业社会责任和组织承诺两个整体构念进行逐步回归分析。
（1）企业社会责任对情感承诺的回归分析
在情感承诺与企业社会责任两维度的逐步回归分析中，变异数膨胀因素VIF值介于1和2
之间，序列相关DW值为
，因此可以进行多元回归分析。其中，员工责任和消费者责
任对情感承诺的预测力都较好，所得标准化回归方程为：
情感承诺（AC）
员工责任
消费者责任
（2）企业社会责任对规范承诺的回归分析
在规范承诺与企业社会责任两维度的逐步回归分析中，变异数膨胀因素VIF值介于1和2
之间，序列相关DW值为
，因此可以进行多元回归分析。其中，员工责任对规范承诺
的预测力较好，而消费者责任对规范承诺的预测力则微弱，所得标准化回归方程为：
规范承诺
员工责任
消费者责任
（3）企业社会责任对继续承诺的回归分析
在继续承诺与企业社会责任两维度的逐步回归分析中，变异数膨胀因素VIF值介于1和2
之间，序列相关DW值为
，因此可以进行多元回归分析。其中，员工责r