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战略性人力资源管理与策略
随着知识经济时代的到来，智力资本在现代企业竞争中的巨大作用越来越为人瞩目。人们已逐渐地认识到：企业竞争优势的源泉不仅在于企业能否获得所需要的资金、设备等物质资源，更为重要的是企业是否具有能够有效实现企业战略目标的人力资源及其管理过程Bar
ey，1991；Lu
dy，1994。但是，长期以来，我国企业对人力资源的管理大都实行的是