面加强管理，让电力企业的员工为企业的发展创造更大的经济效益3。西藏电力企业作为中国电力企业发展中的重要组成部分，其人力资源管理工作需要得到重视和加强，将其中存在的问题、不足改善和弥补，促进其发展。四、小结在经济快速发展的影响下，电力企业的市场竞争激烈性在不断的加剧，在西藏电力企业发展的过程中，人力资源管理还存在一些不足需要完善，在今后的发展中，西藏电力企业会将人力资源管理中存在的不足完善，并加强人力资源管理，充分有效的利用企业的人力资源，为其发展创造更多的价值。参考文献1李蕊，杨晓婵电力企业人力资源管理现状及对策探讨J科技创新与应用2012（9：）279
f2杨永青电力企业人力资源管理现状及存在的问题与解决措施J时代金融2014（03）：3653史少电力企业人力资源管理的现状及其思考J东方企业文化2014（02）：113
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