第一章总则
公司考勤管理制度
第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。
第三条公司的考勤管理由人力资源部负责实施。
第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
第五条公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每4次），上下班时间间隔至少30分钟以上。员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡，否则视为今日打卡无效并扣除双方当月绩效分20分。
第六条考勤记录作为年度个人工作考评及优秀员工评比的参考依据。
第二章具体规定
第七条工作时间
1、企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。
2、夏季上午上班时间为8时，下班时间为12时；下午上班时间为14时30分，下班时间为18时30分。冬季上午上班8时，下班时间为12时；下午上班时间为14时，下班时间为18时。（如有时间变更，请参照人资源通知执行）
第八条迟到、早退
1、上班5分钟以后到达，视为迟到，下班5分钟以前离开，视为早退。
2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款5元，第二次迟到早退扣款10元；第三次迟到早退扣款20元，累计增加；超出一个小时的当日不计考勤。
3、迟到早退情节每月超过五次（含五次），将给予通报批评后屡教不改者、扣除绩效工资、情节严重者人力资源部有权与当事人解除劳动关系。
f4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。
第九条请销假
1、主管以下人员（含主管）请假一天的由部门总监批准，连休两天以上十五天以下的由总经理批准，超过十五天必须董事长审批，部门总监请假由总经理批准，所有请假人员都须在人力资源部备案。
2、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时填写《打卡异常单》注明原因，并由部门经理签字确认后交人力资源部备案。
3、员工因特殊原因未能及时打卡的（迟到早退除外），需填写《打卡异常单》证明人证明，由部门领导签批后交人力资源部备案；因忘打卡、漏打卡没有及时填写《打卡异常单》的，人力资源月底考勤考核时给予30月次的处罚。
4、员工请假一个月以上的视为自动离职；若因特殊情况确须长期请假的，人力资源部应结合用人部门意见视情况而定。
注：请假流程
请假人
请假1天
部门主管
连休2天以r