率根据优秀率上浮或下浮情况居年级段的位置，分上中下打分
75
低分率迟到早退
情况工作时间
表现
全学期出勤
教师本人或指导学生获得市以上各级各项竞赛奖励（包括论文）
根据低分率上浮或下浮情况居年级段的位置，分上中下打分
75
无迟到早退情况得满分6分很少5次以内得5分510次得3分10次以上不得分
6
工作期间不干与工作无关的事得满分6分很少得35分较多得3分以下（根据值周记录打分）6
全学期无病事假作为全勤满分8分事假3天（含3天）之内，病假6天（含6天）以内得6分；事假37天，病假614天得3分；事假7天以上，病假14天以上不得分。2小时之内的请假（无课或不影响工作前提下），每学期超过5次（特殊情况另作研究），每超一次扣1分，108次以上，每超过一次扣2分，2小时以上的请假到办公室办理请假手续。不自觉履行请假手续每发现一次，视情节轻重扣2分。请假手续不全扣1分。获得全国级奖励的加20分；市一等奖者加15分；县一等奖者加10分；镇一等奖者加5分。同一项目取最高分不重复累计；累计加分封顶20分。
备注：1、考评组考评分以70计入总分；结合平时不定时检查，由行政领导根据听课及作业批改情况和学生座谈、问卷等民主评议情况进行打分以30计入总分。2、由考评组、行政分别对相应项目打分，考核组最终合计构成教师考评总分。自评分作为教师参考。3、考查科目教学成绩考核分取全体教师该块考核平均分。
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