被考核人：
二校区教师月工作量化考核表
所属教研组：
考核项目
考核内容
参考评分自评
团结
3
诚信
3
校园文化10分
创新
2
高效
2
教案编写认真规范程度
4
课堂教学组织情况
5
常规目标（25作业批改认真程度
4
分）
课外辅导到位情况
4
日常教学50分
平时测试
4
日常考勤
4
教研活动参与情况、听课完成情况5
资料上交情况
5
教研目标（25分）
个人工作及学习情况
5
学术研究及论文的发表
5
公开课、示范课参与程度
5
小老师培养学风（15（10）
小老师培养与使用
10
分）
学习宣传（5）
学习活动的组织与参与
5
每月工作重点10分
10
考核时间：
每月工作量（5分）
5
学生评教10分
10
填表说明教案检查依据备课标准一次没交扣2分不合格记0分课堂教学依据课堂教学标准作业检查依据作业次扣1分课外辅导每周2次差一次扣05日常考勤每缺2节课扣02分公事除外组内外听课完成情况1不参与1次扣1分发言此项最高3分3参与但发言不积极主动最高4分4参与且发言积极5分听课1教龄满一年的老师每月听2次少一教龄不满一年的老师每月听2次少一次扣一分3不认真填写一次扣05分4弄虚作假者经查实该项为0分培训1缺一次认真不记笔记不发言睡觉玩手机等次扣13被点名批评或通报一次扣3分学术研究及论文发表1定出合格的校级论文分省级及以上5分2已报名参加与论文撰写或学术研究的根据进展情况可得13分3无论文发表该项为0分若为学科带头师根据工作开展情况可得14分公开课示范课参与进度1当月参与讲包括组内校内一次加35分2未参与讲则该项最分3未参与听缺一次扣2分
本月工作中的不足：
f下月改进措施及工作计划：
教研组长签字：
f考核表
考核时间：
教研组评分（60）
主管评分（40）
总分
课堂教学标准作业检查依据作业标准缺一内外听课完成情况1不参与1次扣1分2只参与不课1教龄满一年的老师每月听2次少一次扣3分2作假者经查实该项为0分培训1缺一次扣1分2不研究及论文发表1定出合格的校级论文3分市级43无论文发表该项为0分若为学科带头人或骨干教内一次加35分2未参与讲则该项最高为4
f教研组长签字：
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