全国2010年7月高等教育自学考试
劳动法试题
课程代码：00167
一、单项选择题本大题共20小题，每小题1分，共20分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1作为劳动者赖以生存的权利，并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是（A劳动安全卫生保护权C劳动就业权2劳动法律关系的核心和实质是（A劳动法律关系的主体C劳动法律关系的客体3下列关于劳动就业服务的表述不正确的是（．．．）B劳动法律关系的内容D劳动法律事实）B休息休假权D获得报酬权）
A就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等B就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位C提供就业服务是政府的职责和义务D享受就业服务是每个公民的权利4甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是（A试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书B安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测C安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动D在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，将生产线投入生产和使用5已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起（A十天内C一个月内B十五天内D一年内）））
6下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（．．
A劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的浙00167劳动法试题第1页共7页
fB劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的D劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的7历史上最早出现的劳动法规是1802年的《学徒健康与道德法》，制定该法的国家是（A英国C德国B美国D法国））
8根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是（A管理层人员、技术骨干和劳动模范B患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工C在孕期、产期、哺乳期内的女职工D患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工9在劳动法律关系体现的意志因素中，居于主导地位的是（A当事人意志C用人单位意志B劳动者意志D国家意志））
10下列关于试用期规定的表述中，错误的是（．．A约定的试用期不得超过6个月Br