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公司工会2010年度工作总结和2011年工作计划
2010年,公司工会在公司党委的领导和上级工会的指导下,按照公司党委提出的各项工作和要求,围绕市总工会和上级公司工会提出的各项任务和目标,以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持从构建社会主义和谐社会大局出发,切实表达好、维护好职工的合法权益,全面推行厂务公开民主管理工作,提高职工主人翁意识,广泛实施职工素质工程教育,提升整体职工队伍素质,为推动工会各项工作的开展和构建和谐企业,起到党和职工群众的桥梁和纽带作用。2010年,公司工会主要做了以下五项工作:一、始终围绕企业中心工作,始终围绕企业中心工作,切实增强建设中国特色社会主义工会的责任意识1、认真组织工会干部学习贯彻党的十七大精神。充分认识学习宣传贯彻党的十七大精神的重大意义,全面准确领会十七大精神,并以十七大精神指导工会各项工作,努力把广大工会干部和职工群众的思想和行动统一到十七大精神上来,把智慧和力量凝聚到十七大的战略部署和上海经济社会发展目标上来。2、深刻领会中国工会十六大报告中对工人阶级和工会工作的重要论述。深入研究工会贯彻落实十七大精神的着力点、切入点和结合点,进一步坚定了工会工作方向,明确了工会工作目标任务,增强了建设中国特色社会主义工会和做好新形势下工会工作的责任感和使
f命感。3、增强努力开创工会工作新局面的责任意识。公司工会年初就召开了公司工会全委(扩大)会议暨工会主席目标责任书签约仪式。围绕如何认真贯彻久事工会提出的今年总体目标和任务,结合公司工会工作的实际,部署并同步落实了全年主要工作和任务。4、定期组织召开工会工作研讨会。围绕学习贯彻劳动合同法,如何做好关心劳务工工作,如何贯彻年休假制度,修订集体合同等专题展开研讨,收到明显效果。3月中旬,工会召开了学习贯彻劳动合同法、如何做好关心劳务工工作研讨会。会前各基层工会主席围绕调研题目:一是本单位现有劳务工人数,进单位的渠道,岗位分布现状;二是本单位工会对劳务工是如何关心的,与其他用工人员有否区别;三是在新的形势下,如何进一步做好关心劳务工工作,基层工会的思路和想法及存在的困难和问题进行了认真调研,并准备了书面发言材料。通过调研全面了解和掌握《劳动合同法》颁布实施后集团公司劳务派遣的基本状况、发展变化和趋势。这种发展变化将会对职工队伍产生什么样的影响,工会工作如何应对面临的r
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