了维护公务员队伍的正常秩序、保证正常地开展工作而
制定的指导调整规范公务员行为的准则，是必须遵守的行为规范。
二、公务员的惩戒：是各级机关对在工作中违反纪律尚未构成犯罪或者虽构成犯罪，但依
法不追究刑责的公务员给予处分予以惩戒。三、处分的种类：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除惩戒种类：警告、记过、记大过
四、解除公务员处分：
警告（6个月）、记过（12个月）、记大过（18个月）、降级和撤职（24个月）五、解除处分的条件：1开除以外的处分；2在受处分期间有悔改表现；3没有发生违法行为；4处分期满。
公
3
管
f公务员制度
第11章公务员职务任免
公务员任用方式：
1选任制，是指按照法定、民主程序自下而上选举产生的公务员制度，一般适用于国家
机关和政党机关的主要领导人的选拔。
2委任制，是指按照法定的公务员管理文件自上而下任命公务员的制度，一般适用于国
家机关和政党机关内设机构的领导人员和其他公务员。
3聘任制，是指用人单位通过契约确定国家公务员关系的一种制度。
第12章公务员培训
一、公务员培训，是指国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，
通过形式有计划、有组织地对公务员进行的政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培养和训练。
二、公务员培训的原则：理论联系实际；学用一致；按需施教；讲求实际效率。三、公务员培训的种类：初任培训；任职培训；专门业务培训；更新知识培训；对后备领
导人员有计划的加强培训。
第13章公务员交流
一、调任，是指机关以外的工作人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上的非领导职
务以及调出机关任职。
二、转任，是指公务员因公务员工作需要或者其他正当理由在公务员机关系统内跨地区、
跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行转换任职。
三、挂职锻炼，是指各级机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到下级机关或者上级
机关、其他地区机关以及国有企事业单位担任一定的职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。
第14章公务员回避
一、任职回避，又称职务回避，指对有法定亲情关系的公务员在担任某些比较密切的职务
方面作出的限制。
任职回避中的亲属关系（范围）：配偶、血亲（直系、旁系）、姻亲即亲属关系、夫妻关
系、直系血亲关系、三代以内的旁系关系、近姻亲关系。
二、地域回避是对公务员任职地区进行一定的限制，即要求公务员不得在自己的本籍担任
公职。
第15章公务员工资保险福利
1、建立公务r