县直部门党建工作考核内容及办法
类别书记履职3分考核内容
1、认真贯彻落实党（总支）支部书记抓党建工作“联述联评联考”制度。分）（32、支部届满按时改选。班子健全。5分
考核办法
严格按照党（总支）支部书记联述联评联考要求进行考核评分。未按时换届改选、班子不健全扣2分，无改选报告扣3分（以批复为准）。
基础工作15分
3、抓好支部规范化建设，达到“六有”，党员活动室、办公室标牌规范醒目、各类制度健全喷绘上墙。使用“六有”每差一项扣1分，无《党支部工作手册》扣3分，办公及本年度《党支部工作手册》电教设施、，设备管理有序。电教设施管理混乱扣1分。6分4、支部工作与业务工作同安排、年终同总结。按《归档指南》支部建立必要的表、卡、册、牌，各类档案资料齐全，更新及时。4分5、加强党员、干部培训教育管理，健全党员经常受教育、永葆先进性长效机制。全年开展党员、干部集中培训累计不少于3天。4分6、认真抓好党内各项制度的落实，全年召开总支会不少于6次，支委会不少于12次；支部党员大会不少于4次，党员领导干部上党课不少于4次；党员先进性长效机制健全，党员学习教育、民主参与、机关党建工作保障等机制落实到位。8分7、加强入党积极分子培养培训，认真做好发展党员工作。6分年度党建工作未同安排扣1分未同总结扣1分，各类档案资料不齐全规范扣1分，未更新扣1分。未建立党员经常受教育、永葆先进性长效机制扣2分，集中培训累计不足3天扣2分。
总支、支部每少开一次会议扣02分，党员领导干部少上一次党课扣05分，党员先进性长效机制不健全，党员学习教育等落实不到位扣1分。发展党员无计划、程序及材料不规范扣2分，接收新党员及预备党员转正，支部和总支讨论后一月内未向党（工）委报材料扣1分，入党积极分子和预备党员未参加上级培训扣1分。未完成当年发展党员计划扣2分。党员党费计缴基数表年初未报送党（工）委扣2分，未按标准收交党费扣2分，未及时（每年6月15日和12月15日前）上缴党费扣2分。（以核实为准）无“党员先锋岗”标识牌（桌牌、挂牌、戴胸牌均可）扣2分；党组织党员未填写承诺践诺书扣2分，承诺事项未完成1件扣1分。开展“联村共建”效果不明显扣1分，每年至少为联扶村办1件实事，未办实事扣1分。培训、会议及活动每缺一次扣2分，未按要求上报有关材料及统计表每出现一次扣2分。（以党（工）委核实为准）
常规工作37r