中国古代管理思想对现代企业的启示
引言
中华民族有五前年的悠久历史，传统文化源远流长，博大精深。以儒
家、道家、法家为代表的古代哲学思想，积存了丰富的治理体会，这些治
理体会对我们后人对企业的治理有着重要的意义。
一、中国古代思想概述
一中国古代思想史1我国古代的治理思想及理论框架能够追溯到先秦至汉代时期。古代治理思想要紧体现在先秦到汉代的诸子百家思想中，包括儒家、道家、法家、
兵家、商家等。许多古代经典著作，如《论语》、《道德经》、《孙子兵法》、
《九章算术》、《三国演义》、《红楼梦》等，充分反映了我国古代成功的治
理思想和体会。《老子》要紧体现了治理者的权变谋略和在治理过程中的境
域、素养及治理原则的思想《孙子兵法》要紧体现了治理者在人事、决策、环境、组织等方面的战略思想《韩非子》要紧体现了治理者的统御谋略思想《论语》、《孟子》、《荀子》要紧体现了治理者如何处理人际关系的谋略思想《三国演义》要紧体现了治理者的制造性治理思维《红楼梦》要紧体现了治理者以法治家的时效治理思想而《九章算术》则是我国古代培训治理人员及供他们日常应用的手册，其中三分之二的题目可与财政或工程官
员职能相对应，堪称两千年前世界治理数学之最。①
如表11所示：
统御之术
1在识人上，中国最早的兵书《六韬》中提出识人“八征法”
2在用人上，墨子认为：“奉贤者，政之本也。”《吕氏春秋》提出“得
贤人，国无不安……失贤人，国无不危”。管子提出了用人的德、功、
能三项差不多标准
3在制人上，韩非子认为：“君无术，则弊于上；臣无法，则乱于下”
“赏罚二术。君之利器”孔子认为：“其身正，不令而行；其身不正，
虽令不从”
用兵之策
1兵以利动2分析态势3先谋后战4避实击虚5不战而屈人之兵
经营之道
范蠡总结经商体会，提出了计然之策。计然之策包括“待乏原则”和
“积著之理”。
其他方面
1在治理哲学上，提出以人为本的思想
2在领导方式上，儒家提出“仁政德治”，法家提出“法制刑治”，道
①曾仕强：《中国治理哲学》，1981年出版，第33、248页。
f家提出“无为而治”3在系统运作上，古人提出许多运筹谋略，并造就大量传世杰作4在钞票财治理上，孔子主张“崇俭”。荀况提出：“节其流，开起源，使天下必有余，而上不忧不足”，并形成一些核算制度5在管物上，重视“利器
2．中国治理思想的演进中国作为世界伟大的文明古国，有着辉煌的历史遗产，包括丰富多彩r