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公司与员工常见劳动纠纷案例分析
一月的工资总额,违反规定未按时足额为员工缴纳社会保险将面临受到劳动行政部门行政处罚的风险。发生补缴时,原则上原本应当由用人单位缴纳的部分由用人单位补缴,原本由劳动者承担的部分由劳动者补缴。但在实务中,是否能够补缴需咨询当地的社保机构,据我们了解,很多地方社保机构并不受理补缴手续,用人单位可能面临一定的罚款。
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