、拉扣缚绑牢固安好后，方可起动汽车驶离装货区上路。五、承运货物间，保证不发生货损、货缺，零整偷盗、异地多卸、阴差阳错；运达货物确保量型规格准确无误，签单完整及时有效，承担自己差错导致的货主索赔。六、逐日进行驾驶车辆的常规清洁、保养；机油、冷却水、蒸馏水必须经常检查及时添加；有事交接车，要交点随车工
f具，车况车态、GPS等；领用新轮胎、工具，必须交回旧的，若因上述损坏（遗失）物品，直接追究责任人。七、拉PTA货等指定车辆，要规范着装、带好安全帽、穿着劳保鞋、载上劳防镜；进出装卸货场区，要遵守场规场纪、须知事项；不准随地大小便、不准在亚东公司等规定区域内使用手机、随便乱走乱动电源、机械设施物品。八、常离公司百千里营运驾驶，无固定的上下班、休假日，个人日常生活、工作问题妥善解决，身心健康自我保养好，并积极参加岗位责任教育，规章制度学习，员工守则交底，提高自身修养，充沛精力，同创双赢。
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员工签字生效：员工签字生效：签字生效签章日期：签章日期：200年月日
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f员工奖罚条例
1：岗位劳动期间，个人要主动及时、协商签订好《劳动合同》，拖拉签约者，将处罚由其全部承担：因其在岗、但拖拉不签劳动合同、对公司造成的相关经济损失（劳动和社会保障部门的责罚款、商业保险的理赔款等）。2：申请保底工资批准后，若月内发生：日脱离15分钟调度指挥事实或消极怠工、专号手机不24小时随身开通、且呼叫状况事实不完好、被叫达好几分钟接不上、装货卸货完后信息不及时回报、抵触领导的；有调度等填报【员工记过处分请批单】，记录何时脱离调度指挥或消极怠工的事实，经GPS、本人确认，待批准后，当月报酬按月分成计算，并每次处其个人800元罚款。3：非主观原因，年内无重大交通事故，因公司业务超载，且驾驶证一个审证年度内，明细登记的超载扣分累计满12分的；本人申请，公司批给事假工资、差旅费用等专项办理费，来回15天办好的，公司一律报销全部费用2000元；超10天期的，作全程事假处理，全部费用由其承担；满15天限期以后未归的，视作旷工；遵照合同，旷工业经审定，即作自动辞职处理，公司可单方解除其个人劳动合同。4：非试用期r