的专职岗位熟练员工辞职，若不提前一个月向公司书面提呈辞职报告、或旷工超过5天的，取消其一切获奖提名资格，在离职清算时，并罚扣其报酬4000元，作为抵付公司应急新招收和培训专职岗位熟练员工的服务费。5：年满勤奖考勤，统一从春节正月十五起算上班，到次年春节前五、六天为一个整年考勤期；年内个人无事假、无旷工的，经批准后核发其年满勤奖金1000元～3000元；任劳任怨、服从调度分配、团结合作、献出创收创利等好主意、年内无较大事故的优秀员工奖：可有调度提名推荐，大家公认是兢兢业业、互助友好、积极工作者，再比较其各项评奖资格扣分少乃至无扣分、单车创利相对不少等项目，经批准后核发其优秀员工奖金2000元～5000元。6：主观车祸事故、非工伤等的病假、事假工资，两个月内的：统一按其签约月基本工资额核发；报酬分成的，按申请批准后的假期单据，可补发满每天50元的差额；报酬保底的，当月的则每天先扣除假期报酬额（假期报酬额＝月保底工资额假期天30天），再按假期天每天核发50元，次月的按报酬分成处理；两个月外的按《劳动合同》相关条款办。7：非主观车祸事故、工伤的误工工资，经批准后：月内按正常出勤核发原得报酬，次月按公假，两个月外的按其签约月基本工资额核发、医疗费用报销、申请补助，并保留其满勤奖和优秀员工奖的提名资格。8：在年满勤奖考勤结算期间，统一公开实施员工的全部奖罚资金兑现；提前终止劳动关系的，则经批准后，在终止个人劳动关系清算期间，同时实施奖罚资金清帐。9：月保底工资月综合报酬额，2008年度概定为4000元月。员工签字生效员工签字生效：签字生效知全物流有限公司知全物流有限公司
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